我是做餐饮的，我在餐厅工作了半个月，没有签合同。离职了之后公司一直拖着工资不发，我想拿回我的工资。有
更新时间：2022-03-28 15:06:07人浏览
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任
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按规定，单位工资不给，已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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您好可以主张加班费
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对单位工资没发，又离职了的员工，可以及时找对方协商要回工资的。
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需要发放工资的。。。。。
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