单位以我上班玩手机辞退我，在微信上给过一次警告，然后后面用我上班用电脑聊天的事件将我辞退并拒绝给劳动者工资
更新时间：2022-03-28 09:46:49人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-27 13:03:46
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可以向公司提出赔偿
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可以向劳动局投诉的
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您好，要看公司的规章制度是如何规定的，如果您经常迟到都是经过老板允许的，公司解除您就属于违法解除，是要负经济赔偿责任的
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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可以得到赔偿。建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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针对你的问题答复如下：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前1
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