还是要安排工作,职工的医疗期如何计算?如果和单位解除劳动合同,是否要付经济补偿金,补偿的标准是多少?

更新时间:2022-03-27 06:58:59人浏览
问题描述:
你好,请问职工患病,医疗期满后病没有痊愈,需要治病无法工作,单位却要安排工作,是否合理?职工不能上班,单位还是要安排工作,如何处理?职工的医疗期如何计算?如果和单位解除劳动合同,单位是否要付经济补偿金,补偿的标准是多少?
2位律师解答
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龙月庄律师 咨询我
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不合理,不解除单位给生活费,医疗期、劳动能力要做鉴定,根据鉴定结果计算赔偿
2022-03-27 06:58:59
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-27 00:42:26
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