4月15号产假到期要回公司上班,但是现在公司要外包经营,可能是想变相让我自动离职,这种情况应该怎么办呢

更新时间:2022-03-27 04:20:00人浏览
问题描述:
您好,我现在在产假期间,4月15号产假到期要回公司上班,但是现在公司要外包经营,但是他们可能不想辞退我,因为要比别人赔偿多,他们想留下我但是要降薪,可能是想变相让我自动离职,这种情况应该怎么办呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
麻侦贤律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-183-3100-2899
您好!变像辞退是违法解除劳动合同,可以要求赔偿损失!
2022-03-26 23:24:42
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,可以向劳动部门进行投诉的
2022-03-27 04:20:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132865人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-26 23:33:55
刘兴良律师
服务地区-河北石家庄
你好,你合同什么时候到期?在那里工作多久了?可来电详询。
2022-03-26 23:10:13
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