我们公司过年放假从1月23号到2月8号上班,我们被扣了15天的工资,是不是不合法

更新时间:2022-03-26 13:51:54人浏览
问题描述:
我们公司过年放假从1月23号到2月8号上班,其中一共放假大概15天,在没有任何告知的情况下,我们被扣了15天的工资,找厂长跟我说是我们的工资是按天计算的,明明签订的合同是按月的,麻烦问一下像我们这种情况,公司这样的做法是不是不合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-26 07:16:35
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,根据您的描述,这是不合理的,建议您向劳动监察大队投诉处理。
2022-03-26 13:51:54
吴定军律师
服务地区-河南郑州
你好,这种情况是违法的。
2022-03-26 06:49:13
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