约定转正工资为10k,没有明确工资结构。公司以绩效系数为由,扣除了工资2300,休假一天。是否合法。

更新时间:2022-03-26 02:56:38人浏览
问题描述:
我和一家公司签订合同,约定转正工资为10k,没有明确工资结构。转正后,公司以绩效系数为由,扣除了工资2300,税后7300,休假一天。我想问一下,公司的这种行为是否合法。
1位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-26 02:56:38
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