3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149562人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
2022-03-26 00:51:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班路上感染疫情算不算工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
劳动法
人浏览
法律分析：在工作期间得中风不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的中风。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那
劳动法
人浏览
是不是因为工作原因，需要进行工伤认定后才能确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班期间脑出血的，建议申请工伤认定确定是否为工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
算，如果是突发的，不是旧病复发，就算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边遇到工伤严重的吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如果公司不配合申请工伤认定，你可以自行向劳动局申请，并提供相关证据材料。劳动局会进行调查并作出认定。如果公司拒绝支付工伤待遇，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
关于工伤死亡赔偿，其计算涉及三个主要部分：1.丧葬费，以6个月的职工月平均工资为标准进行计算；2.抚恤金，根据亲属的情况确定比例；3.一次性工亡补助金，标准为上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
针对您的工伤问题，常见的处理方式包括：与单位协商、申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，如单位不配合，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治、与雇主协商赔偿等。选择处理方式时应考虑伤害程度、治疗需求及与雇主的沟通情况，确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可通过法律程序解决，现在转人工客服A！
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要以鉴定结果为主
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
