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劳动纠纷律师团队
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旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,涉嫌恶意克扣工资。
2022-11-23 01:52:44
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你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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