约定转正工资为10k,没有明确工资结构。公司以绩效系数为由,扣除了工资2300,休假一天。是否合法。
更新时间:2022-03-25 21:23:18人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-25 21:23:18
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