因公司拖欠工资，然后自己主动离职了，离职后工资并没有结清，可以要求赔偿嘛？
更新时间：2022-03-25 18:50:13人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-25 18:50:13
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你好，你可以找公司，要求支付被拖欠的工资，否则你有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资、补缴社保、支付经济补偿金
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
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你好，应该当场结清，否则你可以去劳动局仲裁
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你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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您好，公司可以要求在发工资的日期支付工资。
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公司拖欠工资是可以直接离职的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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