5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100930人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同和劳务合同存在以下区别：1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳务合同对主体没有特殊要求。3、合同主体的地位不同。4、合同的内容不同。5、确定报酬的原则不同
2022-03-25 17:55:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同和劳务合同可以共同签署么，劳动合同和劳务合同的区别
劳动合同和劳务合同不可以共同签署。因为劳务合同与劳动合同属于不同的合同类型，劳动者不能为此同时订立两份劳动合同。劳动合同与劳务合同的区别在于合同性质不同，合同目
劳动合同法论文
人浏览
详解劳动合同与劳务合同之别。劳动合同系确立用人单位与劳动者之间劳动关系的约定，严格遵循劳动法规。相较之下，劳务合同更为灵活，各类法人、组织或个人均可签订，主要受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务用工合同和劳动合同的区别
在实践中。劳务用工合同与劳动合同存在一定的区别，我们在签订合同时一定要注意区分。那么，劳务用工合同和劳动合同的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳务合同
人浏览
劳动合同与劳动合同书无实质区别。它们都依据《劳动法》和《劳动合同法》确立劳动者与用人单位的劳动关系。若未及时处理劳动关系问题，可能导致双方权益受损，如工资纠纷、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工劳务合同和劳动合同的区别
很多小伙伴在与用人单位签订合同的时候，有两种合同，一种是劳动合同，另外一种是劳务合同。那么员工劳务合同和劳动合同的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
劳务合同
人浏览
劳务合同与劳动合同存在显著差异。劳动合同确立用人单位与劳动者的劳动关系，受劳动法规调整；而劳务合同更灵活，涉及多种主体如法人、组织或个人，主要受到民法和合同法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务服务合同和劳动合同的区别
在去进行劳务合同签订的时候，是需要确定好自己签订的合同和劳动合同是有区别的，那么就需要了解劳务服务合同和劳动合同的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
劳动合同法规
人浏览
劳动合同和劳务合同有所不同。劳动合同主要规范用人单位与劳动者之间的权利义务，属于较为特定的法律关系，受到劳动法的调整。而劳务合同则更为灵活，适用于更广泛的主体，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的明显不同点在于其主体资格及所受的法律法规调整。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，遵循劳动法规；而劳务合同的签订更为广泛，不限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位签劳务合同和劳动合同的区别
在职场方面上，劳动者会面临着不同合同的产生，有些劳动者签订的是劳务合同，有些签订的是劳动合同，那么单位签劳务合同和劳动合同的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律
其他
人浏览
劳动合同与劳务合同之间的关系区别主要体现在其性质和适用法律上。劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系的协议，受到劳动法的调整和保护；而劳务合同则更为灵活，可以由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包合同与施工合同区别
施工合同是建立在双方要建造房屋而产生的，劳务合同是因为双方要从事一定的劳务活动而产生的。那么，劳务分包合同和施工合同的区别是什么？接下来，关于劳务分包合同与施工
建设工程合同
人浏览
劳务合同与劳动合同的主要差异在于其法律性质、合同主体、法律干预程度及报酬原则等方面。在选择时，需根据具体情况明确双方关系及需求，进而选择合适的合同类型。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同有什么区别
当用人单位与劳动者关系不同时，适用的法律也是不同的，签订的合同在性质上也会存在差异，像是劳动合同与劳务合同就有着很大的不同，下面法律快车小编为您详细解答劳动合同
劳务合同
人浏览
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同在多个方面存在显著不同。劳务合同更强调双方关系的灵活性，报酬、解除等条款多由双方协商确定；而劳动合同则受到法律的严格规定，如必须签订书面合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
