辞快工扣两个月的百分之20合理吗?
更新时间:2022-03-25 18:51:28人浏览
问题描述:
辞快工扣两个月的百分之20合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看公司的情况确定!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。社会保险:是指国家为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规定辞快工扣工资吗
有很多劳动者不知道要提前向用人单位提出离职,导致和用人单位协商不成,又没交接好工作,这些是劳动者的失误,所以我们如果要离职,在试用期限内要提前三天向劳动者提出申
工资
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定怎样辞快工
有很多劳动者不知道要提前向用人单位提出离职,导致和用人单位协商不成,又没交接好工作,这些是劳动者的失误,所以我们如果要离职,在试用期限内要提前三天向劳动者提出申
解雇辞退
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资,合理吗?没有劳动合同,可申请仲裁吗?”日前,市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士,得知:王先生
辞职
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解约赔50万 合理不?
辞职遭遇50万元违约金山东某高校应届毕业生小鲁求职时,按照用人单位的要求交了5000元培训费。试用一个月后,小鲁提出辞职,但她不但没讨回5000元培训费,而且用
试用期
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询