1.公司解散了我算是被辞退的吗？2.公司与员工未签订劳动合同怎么赔偿？3.公司与员工未购买社保怎么赔偿？
更新时间：2022-03-25 17:12:07人浏览
问题描述：
工作刚满一个月 月薪 6K，问题： 1.公司解散了我算是被辞退的吗？2.公司与员工未签订劳动合同怎么赔偿？3.公司与员工未购买社保怎么赔偿？
12位律师解答
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李大庆律师
盟
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资，公司结算可以申请仲裁，要求支付经济补偿金，每年一个月的工资
2022-03-25 16:22:48
服务地区-广东佛山
在公司解散时， 未签合同的员工可以主张 的权利主要有：
1、可以要求公司补缴社保。
2、可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。
2022-03-25 17:04:56
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你好，不算犯法，但是清除聊天记录不利于你举证，因为公司没有合理依据辞退你，你可以根据证据申请劳动仲裁，举证证明公司违法辞退，要求赔偿金。
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被辞退可以去申请仲裁得
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你好！ 可以要求结清工工资的
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辞退员工补一个月工资显然是不合法的
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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