8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，用人单位存在违法行为，可以委托律师 申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任，详情可电询
2022-03-25 14:03:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76212人 · 响应时间 平均1分钟内
双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当向劳动者发放工资
2022-03-25 15:22:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解除劳动合同要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先取证，把相关证据保存好，并尽可能多的联系同样别骗的组成团队，找网站站长、网警或报警予以查找，视自己损失金额及维权精力；2、如果维权金额较小，建议给大家提个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工没有完成任务 公司不能直接辞退
职工没有完成任务公司不能直接辞退"我是武汉某公司销售代表，因连续3个月没完成公司指标，被公司辞退，这一做法合法吗？"解答分析何为"不能胜任工作"？根据劳办发〔1
解雇裁员
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能完成工作任务 可以辞退吗
员工不能完成工作任务可以辞退吗如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要
解雇裁员
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未及时完成工作任务可以解雇吗
自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，劳动法律法规得到了空前的普及，老百姓的法制意识得到了很大的提高，然而与此同时，劳动争议的数量骤增，两年以来一直居
解雇裁员
人浏览
试用期没完成任务不发工资无效
问：我去年大学毕业应聘到一家公司。双方约定：试用期为两个月，试用期内月基本工资400元；如推销出价值1000元产品，提取30元，以此类推。如未完成每月至少100
劳动报酬
人浏览
劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
完不成任务扣工资，你能接受吗
11月12日消息，继联通iPhone摊派事件发生后，今日通信产业网论坛《河南省信阳联通强行叫员工买15张卡》帖子在业界引起轩然大波。该帖子描述河南省信阳市光山县
劳动法动态
人浏览
公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
