所在企业重整后对我进行调岗安排，2月后再谈经济补偿协议解除劳动合同，这样我能有得到补偿的保障吗？
更新时间：2022-03-25 19:28:09人浏览
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-03-25 00:51:32
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