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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动
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请病假期间公司不发工资是违法的。劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
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工伤假不能算病假,工伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期按正
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)
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直接联系社保
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视病假期间。具体询问主管部门
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严重违纪行为如果具有社会危害性,且依法应受刑事处罚的,才会构成犯罪;如果不应受刑事处罚的,仅仅是违反纪律规章的行为。犯罪行为是指危害国家主权、领土完整和安全,分
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法律分析:如果是被执行冻结的,一般会在冻结前发书面文书通知单位。单位如果有异议,应该及时联系法院询问案件情况,被冻结的原因等。如果是生效判决,应当及时付款,法院
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
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法律分析:网上立案是需要时间的,建议直接去法院。准备好强制执行申请书、原告的身份证明、判决书原件、判决文书生效证明到法院的立案庭去进行执行案件立案。立案受理之后
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员工停薪留职期间,单位仍需要交社保。根据规定,停薪留职期间,用人单位和劳动者的劳动关系依然存在,一方面劳动者不得未经申请擅自离职,另一方面用人单位仍应当依法为劳
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您好,可以委托我们,帮您追回财产
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在处理经济组织合作社未在规定时间内认定您为组织成员身份的问题时,首先需要明确的是,合作社成员身份的认定通常受到合作社章程、地方性法规或政府规章以及村规民约等多方
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熟悉的您想要咨询的是什么呢?
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