因在职期间,个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失,现在本人已离职,需要承担什么责任?
更新时间:2022-03-24 14:43:03人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133757人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-24 13:18:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,好好协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据实际造成损失原因判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您是否有失职行为呢?如果有公司是可以辞退你的,且没经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,如果夫妻双方协议离婚的,能够就子女的抚养权问题达成协议,则可以直接完成离婚协议书,在协议书中写明应当由谁享有子女抚养权,并且就离婚是夫妻双方的共同财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋建筑施工管理人员可以找项目部经理讨薪,如果见不到人可以通过以下法律程序:1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、依据我国劳动法,及其劳动部规章,用人单位不得以任何形式收取职工抵押金,担保金、保证金,故上海公司将你第一个月工资作为押金的形式,到劳动合同结束是没有损坏公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按医保比例报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询