大学毕业后与一上市公司签过二次固定期限劳动合同,现合同到期,单位不续签,怎么解决

更新时间:2022-03-24 13:31:54人浏览
问题描述:
大学毕业后与一上市公司签过二次固定期限劳动合同,现合同到期,单位不续签,本人愿意续签,怎么解决,谢谢您
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,单位不续签可以主张经济补偿,一年补偿一个月工资。
2022-03-24 13:31:54
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!如果不续签要给你补偿金
2022-03-24 07:31:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175782人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-03-24 06:52:20
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 单位要支付经济补偿金
2022-03-24 12:24:29
重庆中炬律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,不续签的话上司公司会承担经济补偿金。
2022-03-24 09:40:12
重庆溯源律所律师
服务地区-重庆重庆
单位不续签,需要支付依法解除合同赔偿金
2022-03-24 07:14:12
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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你好,具体要看你已与单位续签第二次固定期限合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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