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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询，为您进一步分析。
2022-03-24 10:08:41
服务地区-北京北京
您好，您有工伤，工伤基金应当支付您治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费（伤残评定后的护理费），企业应当支付您停工留薪期待遇，当然，停工留薪期待遇一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
对于工伤十级，您可以获得的有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（合同终止或员工自离）、一次性伤残就业补助金（合同终止或员工自离）。
2022-03-24 10:49:00
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