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社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保
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没有劳动合同被辞退怎么办
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。那么没有
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你好！根据你的说明需要注意几个问题：1、合同到期过半年才续签，该半年时间是没有劳动合同的，你可以考虑申请劳动仲裁主张双倍工资；2、关于合同内容不一样，如果没有侵
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可以给公司进行签订，如果无法签订劳动合同，可以主张双倍工资。
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根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起一个月内，订立书面劳动合同。第八十二
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超过一个月没有合同，主张双倍工资。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好，为什么没发工资？可以去劳动局投诉单位，或者申请劳动仲裁要求单位支付你工资。
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你好，要看什么原因造成的
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你好，可以到劳动局投诉
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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如果您的实际工作年限超过十年，但在本单位工作年限不足五年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，您的病假应为六个月。这是基于您的工作年限和在本单位的
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你好，你要是自己离职就没赔偿d
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合同履行过程中出现困难应该及时与合同另一方当事人联系、沟通，请求其做出回应并报告其准备采取的应急措施和立场等。若对方不理睬的，应当及时将书面商请函寄给对方，申明
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如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。
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下我去年请了一年病假今年有年休房东
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