员工在岗2年，离职提出职业病赔偿公司将怎么做，已做离职体检，员工自行要求进行职业病检查
更新时间：2022-03-23 15:38:35人浏览
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
2022-03-23 15:38:35
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离职后查出职业病可以申请工伤。员工在离职几个月后发现出现身患职业病，那么员工是可以申请工伤认定，认定为工伤的，但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。
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你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级之后根据工伤保险条例要求赔偿
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可以向劳动局投诉
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您好！如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间，你最好不要主动辞职
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