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双方有没有约定工资数额
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工资的计算是基于《关于工资总额组成的规定》进行的，其中包括基本工资、奖金、津贴等组成部分。日工资的计算是将月工资总额除以月计薪天数，而小时工资则是月工资总额除以
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工伤赔偿中的工资基数计算是根据个人实际工资与当地平均工资对比来确定的。如果工资高于当地平均工资的3倍，则按照上限计算；如果低于当地平均工资的60%，则按照下限计
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绩效工资的核算方式因各公司情况不同而有所差异，主要会根据绩效考核的分数或等级来进行计算。公司选择哪种计算方式，会结合公司的实际情况，如考核体系的完善程度、员工数
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您好，是否有签订劳动合同呢
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好，是否有签订劳动合同呢
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计算工作日加班工资时，应首先查看劳动合同或集体合同中的约定。通常，加班费按照合同约定的工资基数计算。若无明确约定，可通过与公司协商确定加班费的计算方式。
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关于月工资计算，考虑到每月有两天休息，应以实际出勤天数为基础计算工资。另外，如果员工在休息日工作，可能需要支付加班费。具体计算方法需参考公司政策、劳动合同以及相
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对于工伤赔偿中的本人工资计算，依据为受伤前一年内的前十二个月平均月缴费工资。若此工资高于统筹区域的平均工资的300%，则按照300%进行计算；若低于60%，则按
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