你好,公司没事干房间没有底薪,后面上班了又要用下个月的星期六星期天抵,这是合法吗

更新时间:2022-03-23 15:32:51人浏览
问题描述:
你好,公司没事干房间没有底薪,后面上班了又要用下个月的星期六星期天抵,这是合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好,之前放假没有工资后面上班了又用周末时间抵扣之前放假?
2022-03-23 13:39:03
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,这样是不合法的,可以去劳动局举报
2022-03-23 14:06:33
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,这个是不合法的行为。
2022-03-23 14:39:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115631人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-23 15:19:24
李士刚律师
服务地区-广东深圳
两个事由都是不合法的
2022-03-23 15:32:51
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,因公司的原因让员工放假,也是需要支付工资的。
2022-03-23 14:47:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,你这种情况是不合法的
2022-03-23 14:33:30
威法律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,你的论述不是很清晰呢
2022-03-23 14:17:11
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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