2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在校实习生要签劳动合同吗
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。但在校学生，经过学校就业指导中心的通过，校外参加工作的，应签订三方协议。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
不知道，你可以自己去找一下工作。认真工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校实习生需要签劳动合同吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，所以并没有劳动合同，只是劳务关系，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看实习协议是怎么约定的，一般来说通知单位就可离职了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，依据学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司非法辞退后，首先要确认辞退的合法性。如果确认是非法的，可以与公司协商赔偿；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到此类情况，常见处理方式有：1.与雇主协商；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿，可咨询专业律师以获取最佳建议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，补偿方式如下：1.协商：与雇主讨论补偿事宜，达成协议。2.调解：请第三方协助双方达成一致。3.仲裁：向劳动仲裁机构申请，依据《劳动合同法》裁定补偿。4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，视情况而定，不同的情况，结果不同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
罢免物业流程如下：1、针对前期物业管理；2、召开业主大会，针对解聘物业管理公司进行投票；统计投票结果，即可从新选聘物业服务企业，解除现有物业服务企业，业主委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
