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如果用人单位是经济性裁员，应该向员工支付经济补偿金，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工。如果公司是无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，赔偿金的数额为两倍的经济补偿金。
2022-03-23 14:34:19
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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