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没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，劳动者符合法定的受伤情形的，算工伤。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的；在用人单位患上职业病的。
2022-11-23 09:00:28
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在工伤期间二次受伤算工伤吗
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工伤认定范围
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你好，具体是什么情况
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，这种情况可以向平台主张赔偿。
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