您好请问2月初8开门营业,作为员工工资底薪是按月计算,还是按天计算

更新时间:2022-11-23 09:03:24人浏览
问题描述:
您好请问2月初8开门营业,作为员工工资底薪是按月计算,还是按天计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助64238人 · 响应时间 平均1分钟内
工资不是按22天或是30天算,而是按21.75天计算,21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2022-11-23 09:03:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193664人 · 响应时间 平均1分钟内
按照公司的规章制度来计算
2022-03-23 01:44:36
吴军安律师
服务地区-浙江杭州
你好,一般根据劳动合同约定
2022-03-23 12:12:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以30天计算工资怎么算
以30天计算工资怎么算
工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。那么以30天计算工资怎么算?接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
加班工资计算标准
加班工资计算标准
计算加班工资的标准:节假日加班工资=加班工资的计算基数×天数×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数×天数×200
劳动法
人浏览
税后工资计算
税后工资计算
一般情况下,不算福利、津贴等,实际到手工资=税前工资-五险一金个人缴纳部分-个税,这条公式涉及到了几个不同概念的计算,并不复杂。那么,?下面我们将为您详细解答,
劳动法
人浏览
个人工资计算
个人工资计算
对于劳动者而言,最为关心的问题莫过于工资了,工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约
劳动法
人浏览
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假15天工资计算标准是什么
病假15天工资计算标准是什么
计算15天的病假工资的标准:所有月薪职工以月薪为计算基准,所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的
劳动法
人浏览
工资计算
工资计算
在生活中很多人经济收入都是来源于工资,因此这也说明了工资是劳动者的头等大事,劳动者为用人单位,有获得报酬的权利。但是劳动者一般只会看实际发工资,对于工资的计算方
劳动法
人浏览
工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75,工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。具体详情方便沟通吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:一般情况下是有工资的,实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。根据劳动合同法第46条规定,用人单位按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,应按工作劳动时间发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
医疗纠纷起诉医院的流程是:1、当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼;2、提交起诉状和原、被告的身份证明材料;3、符合起诉条件的,人民法院应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求立即结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询