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颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好，公司行为已违反了劳动合同法的相关规定，损害了劳动者的合法权益。劳动者可以向公司提出不同意降薪，如果公司不断降薪，涉嫌以降薪迫使劳动者离职，劳动者可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益。供参考。
2022-03-22 19:33:54
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-03-22 20:32:36
服务地区-广东佛山
您好！如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
2022-03-22 23:10:59
服务地区-广东广州
多次降薪属于违法行为，这个时候你看需要，不需要在这个公司待，你觉得太苛刻的话，可以直接拿起法律的武器维护自己的权利，那就是直接申请劳动仲裁
2022-03-22 22:54:17
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