请问:我所在的分公司经营不善面临倒闭,总公司打算分流分公司员工,但要降薪降职,合理吗?

更新时间:2022-03-23 19:32:33人浏览
问题描述:
请问:我所在的分公司经营不善面临倒闭,总公司打算分流分公司员工,但要降薪降职,合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
没有效益肯定要降低,可以辞职要求补偿
2022-03-23 19:32:33
撼唐律所律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-180-0709-5744
你好,降薪调岗可以要补偿的
2022-03-22 19:05:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96538人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-03-22 18:05:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司裁员时可以裁掉孕妇吗
公司因为某些原因而需要裁员的时候,面对孕妇的时候,可能会疑惑,公司裁员时可以裁掉孕妇吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业要求员工调岗降薪违法吗
企业要求员工调岗降薪违法吗
企业与员工依法协商一致后,要求其调岗降薪的,不违法;擅自调岗降薪的,则违法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原
劳动法
人浏览
公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
公司资产重组会倒闭吗
公司资产重组会倒闭吗
资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的,对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程,或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。
公司法
人浏览
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司倒闭想辞退员工如何赔偿
分公司倒闭想辞退员工如何赔偿
分公司倒闭想辞退员工,应当根据《劳动合同法》规定的以下标准进行赔偿:在公司工作的时间每达到一年,支付的经济补偿金为其一个
公司法
次播放
解散员工
解散员工
当自己成立的公司的因为经营管理方面的问题发生了严重困难,导致无法继续维持公司正常经营的时候,但是继续经营下去只会亏本想要解散的情况,只要满足了一定法律规定的条件
劳动法
人浏览
你好,用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的,那么因劳动者违反制度导致单位损失的,单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
这个具体要看你劳动合同怎么约定的,通常合同里面会约定工作地点和岗位。另外还要看一下各个分公司之间的地点和距离是多远。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出被迫离职。公司未支付加班费、未缴纳失业保险以及恶意调岗等行为,均违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,这些行为损害了劳动者的合法权益。您有权要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:调薪制度即因各种原因需要,用人单位单方面调整员工的薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施后,劳动合同中“工作岗位”和“劳动报酬”的约定就成为了法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.可以向劳动行政部门投诉;2.可以到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁主张双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因你未达到新客户开发标准而要求调岗或辞退,你有权拒绝不合理的安排。建议先与公司沟通解决,若无法达成一致,可以向劳动行政部门举报,要求公司按《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者遇到用人单位强行调岗这种事情,首先,劳动者可以根据劳动合同的约定和用人单位进行协商。只有双方协商一致后,单位才能对劳动者进行调岗。如果单位在协商不一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司已经作出了单方解除劳动关系的决定,是不能撤回的。劳动者可以申请劳动仲裁维权,主张相应的赔偿金解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询