合同是固定薪酬,突然降低底薪百分之30作为绩效合法吗

更新时间:2022-03-22 17:49:27人浏览
问题描述:
合同是固定薪酬,突然降低底薪百分之30作为绩效合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好,属于违法降薪,请问是什么时候发生的呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-03-22 17:34:17
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
你好!公司没有理由,突然降薪是不合法的。
2022-03-22 17:40:12
阮建国律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-9550-5876
若你不服,可以申请劳动仲裁。
2022-03-22 17:30:00
桂传民律师
服务地区-湖北武汉
您好,这要看你们合同的具体约定的。
2022-03-22 17:49:27
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
您好,单位单方面降低底薪,属于单方变更劳动合同的行为,是违法的。您可以以对方违约申请仲裁。更多细节您可以电话与我详细沟通。
2022-03-22 17:41:37
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