员工己到退休年纪,但社保缴费不足15年,合同到期,公司停止续签合同,需付补偿吗?

更新时间:2022-03-22 18:54:08人浏览
问题描述:
员工己到退休年纪,但社保缴费不足15年,合同到期公司停止续签合同,需付补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
若公司有欠缴社保的,可以要求补缴社保费。
2022-03-22 17:13:32
没有欠社保,不要付赔偿金吗?
追问 2022-03-22 17:46:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104948人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-22 15:54:55
王常青律师
服务地区-福建福州
不必。但是员工可以自己补交足,另找 工作做
2022-03-22 18:54:08
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