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私营企业疫情期间发工资吗
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因此，私营企业疫情期间发工资。接下来就由法律快车小编带您一起了解下相关内容，希望对您
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职工在工作期间发病，如果具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤。如果不具有上述情形的，则一般不属于工伤。
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这要看其工作环境、工作强度和连续工作时间等因素，可以向劳动部门申请工伤认定
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上海疫情期间工资怎么算
工是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么上海疫情期间工资怎么算?法律快车小编收集整理
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租赁合同满足下列条件则有效，未交租金可能产生违约责任。具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、
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法律分析：疫情属于传染病特殊时期，请遵照当地政策和规定。
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疫情期间关于疫情的法律规定有很多，比如：《传染病防治法》第七十七条，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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要根据实际情况做详细分析后才可以确定
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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您好，建议报警处理，如果构成轻伤及以上可以追究刑事责任
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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你好，你可以选择报警啊。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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你好，按过错承担责任
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打麻将死人，打麻将的人不是都有责任，一般打麻将致死，死亡结果由死者自己负责。但是因个人健康原因而死，麻将馆经营者和其他打麻将者在其发病时，没有尽到合理的救助义务
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法律分析：具体赔偿标准要根据协商或者法院判决结果确定。1、组织农户和厂商双方当事人按照自愿调解的原则进行调解。2、达成调解协议后，制作药害纠纷调解协议书，写明药
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你好，若您能够收集到足够的证据，如现场监控、证人证言、医疗记录等，证明对方存在过错且导致您受伤，上诉成功的几率将大大增加。
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你好，交通事故及时报警处理
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