2位律师解答
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如果病人因为医疗事故去世,产生医患纠纷,如果协商不成,对于是否构成医疗事故,那就需要进行医疗事故鉴定,具体的可以有医患双方向本地的医学会提出申请也可以由患者向卫
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您好,事发多久了?工作时间突发疾病四十八小时内死亡视同工伤
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![抢救超48小时算不算工伤](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/50114/1621910043650_501141535_440wh440.jpg)
抢救超48小时算不算工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
劳动法
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建议向当地劳动保障部门申请认定
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在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;(二)工作
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劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
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你好,是公司的正式员工吗?有签订劳动合同吗?
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你好,建议协商,协商不成的可以起诉
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![民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073676624_604605571cd732da_220wh220.jpg)
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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对于您父亲工作中受伤的情况,首先应立即送医治疗,随后进行工伤认定。若单位不配合,可寻求法律援助或直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。选择处理方式时,应优先考虑保
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![《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50038/1659073676521_500383540_220wh220.jpg)
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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多久了呢,医药费花了多少
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![《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073676382_4716055712fde0e6_220wh220.jpg)
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
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你可以选择同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。具体选择哪种方式,应根据实际情况和赔偿金额等因素综合考虑。一般来说,如果人身损害赔偿金额较高且能够及时到位,可以选择优
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![事故理赔费用怎么处理](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073711681_5566055742bdf9a3_220wh220.jpg)
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
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律师收费需根据双方协商确定,如认为过高可协商调整。不支付可能违反合同约定,影响个人信用,甚至面临法律纠纷。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿有明确标准,
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工伤期间原工资福利不变,单位按月支付,康复期继续享受工伤医疗待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条,工伤期间包括停工留薪期,原待遇不变,一般不超过12个月,情况特
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您被送到亲戚家,亲戚因工作无法常陪伴,这涉及到未成年人监护问题。根据法律,监护人应保障未成年人的生活和教育。如感到孤独或受忽视,建议主动与亲戚沟通,表达感受。若
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依据交管局答复为准
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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