过试用期几天但未提交转正申请，提离职需要提前几天？请问提出离职多久后可以走。
更新时间：2022-03-22 12:56:11人浏览
问题描述：
过试用期几天但未提交转正申请，提离职需要提前几天？
入职时答应的年终奖都会有的，包括承诺的年假规范都会出来，期间和hr谈过几次，一直表示标准的奖金制度还在制定但都会有的让我再等等。快三个月的时候收到了公司的转正邀请表，我又找了hr，希望在转正前能把年终奖和年假的标准与规范定下来，但是得到的答复依然是还没好并表示他会跟进。多次跟进无果的我表示对这件事情和对公司都很失望，在我看来谈好年终奖无论有或者没有，以及年假制度这都应该在入职前都确认好的事情等到转正了都不能给予解决表示很寒心。所以我已读未回。也未提交转正申请。如今我也收到了其他公司的offer，但在此公司已三个月零几天，请问提出离职多久后可以走。是三天还是一个月？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63827人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
2022-03-22 12:56:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天通知单位
在进入一个新环境之后，员工免不了都会有一个试用期，在这段时间内，员工辞职是相对自由的，但也有一些规矩。那么，试用期辞职需要提前几天通知单位呢？下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
试用期离职要提前几天
用人单位在正式录用某一个劳动者之前，一般会约定试用期以看其是否具备相应的能力，那么如果在试用期离职要提前几天？辞职一定要提前三天通知吗，不通知会有什么法律后果？
劳动法律法规
人浏览
您好，提前3天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。工资按照实际工作日期进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要提前30日书面通知单位 解除 劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好一般提前三天提出书面离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职，其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来，如果该员工被认定为工伤，并且因此导致部分劳动能力丧失，那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可向劳动监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
当劳动合同到期不续签时，如果是因为单位的原因导致不续签，那么单位应该支付经济补偿。对于您的工作期限2年6个月，应支付相当于三个月工资的经济补偿。如果单位降低了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，可以要求公司提供劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求支付双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
