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旷工被公司辞退有赔偿吗
不管是在哪一个公司，旷工都会有相应的处罚，轻则扣工资和绩效，重则直接辞退。对于因旷工被辞退的劳动者，他们新利达都有一个疑问。那就是，旷工被公司辞退有赔偿吗？下面
劳动法
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规
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旷工被公司辞退有补偿吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有补偿吗
劳动法
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你好，建议提起劳动仲裁
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你好，申请劳动仲裁
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可以要求赔偿，工作多久了
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违法辞退，可以申请劳动仲裁
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你好，用人单位解除劳动者，必须是符合劳动合同法，否则应支付相应赔偿或者补偿
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如果劳动者通用人单位没有依照法律规定签订劳动合同的，用人单位又将劳动者辞退，劳动者可以直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未
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你好！你可以收集证据对其进行申请劳动仲裁
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试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用
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怀孕期间被辞退的女性职工有权获得赔偿。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，单位不得因怀孕等情形辞退女职工。如违法辞退，劳动者可要求继续履行合同或获得双倍经济补
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公司异地调动是否合法，需要具体分析。如果公司异地调动是出于工作需要，并且与劳动者协商一致，那么是合法的。但如果公司实际上是以异地调动为借口，意图辞退员工，那么可
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公司辞退员工需要满足的条件包括：员工严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害、被依法追究刑事责任等。但根据您的情况，公司以不需要这么多员工为由辞退，这并
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若试用期内未签劳动合同且打算辞退员工，应谨慎处理。依据《劳动合同法》第八十二条，超过一个月未与员工签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。未及时处理可能导致劳动争
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你好！对方是违法辞退你的行为，你可以申请劳动仲裁
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被工厂辞退还被扣钱，提起劳动仲裁追讨赔偿金等
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