请问这是合法的吗？该公司试用期三个月未缴纳社保，请问我可以以这个理由直接离职吗？工作简单不需要交接
更新时间：2022-03-22 14:34:21人浏览
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-03-22 12:05:10
服务地区-湖北武汉
你好，公司试用期未缴纳社保，在后面签订劳动合同后是可以为员工补缴的。试用期不缴纳社保是违法的，您可以向当地劳动监管部门举报。具体解答需要您提供更详细的情况，建议您来电咨询。
2022-03-22 14:34:21
服务地区-湖北武汉
你好！离职通知是需要提前一个月的。试用期是需要缴纳社保的，你可以与公司在进行具体沟通协商一下。还有其他，方便时可以具体联系一下。
2022-03-22 13:08:21
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