你好,试岗结束,进入试用期,公司没有,不签订试用合同,可以主张双倍试岗酬劳吗

更新时间:2022-03-22 09:57:55人浏览
问题描述:
你好,试岗结束,进入试用期,公司没有,不签订试用合同,可以主张双倍试岗酬劳吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱志强律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
可以主张,请问目前已经工作多久了呢?
2022-03-22 08:27:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助72347人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,申请劳动仲裁
2022-03-22 02:42:55
高龙学律师
服务地区-湖北武汉
自入职之日起一个月内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以于满一个月起主张双倍劳动报酬。
2022-03-22 09:57:55
高勇律师
服务地区-湖北武汉
根据你的描述是可以的
2022-03-22 09:55:50
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
您好,您进入试用期公司就应当与您签订劳动合同,劳动合同中约定试用期内容。如果公司已经用工超过一个月但不足一年,并且拒绝与您签订劳动合同的,公司应当每月向您支付双倍工资。请问公司有与您签订劳动合同吗?具体指导还需要您提供更多细节,您可以来电咨询。
2022-03-22 09:53:39
桂传民律师
服务地区-湖北武汉
您好,这种情况建议协商解决。
2022-03-22 09:41:50
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