在单位上了十年,还剩四年就退休,签了长期合同,单位要解雇,怎么赔偿?

更新时间:2022-03-22 14:08:08人浏览
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在单位上了十年,还剩四年就退休,签了长期合同,单位要解雇,怎么赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨化锋律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-159-5007-2013
你好,按照你工作的年限,大概要赔偿你10个月的工资,如果公司没有正当理由解雇你,可要求双倍赔偿。
2022-03-22 12:05:25
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,可以收集证据,提起劳动仲裁
2022-03-22 09:11:41
胥斐律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-0622-7327
按工龄去算经济补偿金
2022-03-22 13:36:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助90828人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-03-22 01:39:03
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!可以主张双倍赔偿
2022-03-22 14:08:08
林刚律师
服务地区-江苏苏州
你好,主要看是不是违法辞退,如果你没有严重违法单位的规章制度,公司没有合法依据辞退你,那么他们要对你进行赔偿,赔偿的数额按你在单位的年限和工资标准进行,如果是他们违法解除合同,每一年按一个的月工资标准的二倍进行赔偿。
2022-03-22 10:11:23
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:员工无故被用人单位辞退的,员工可以向用人单位主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-03-22 09:51:53
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,应当支付经济赔偿金
2022-03-22 09:43:46
朱继柱律师
服务地区-江苏苏州
QW:您好,请问单位解雇的原因是什么呢?
2022-03-22 08:54:56
马奔律师
服务地区-江苏苏州
工作十年,如果公司和劳动者协商一致解除,补偿10个月工资,如果公司单方提出解除,要赔偿20个月的工资。
2022-03-22 08:10:11
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