你好我是弹窗人员,因为弹窗有五天没上班,单位说要扣我工资,还降了工资,我该怎么办?

更新时间:2022-03-22 16:49:27人浏览
问题描述:
你好我是弹窗人员,因为弹窗有五天没上班,单位说要扣我工资,还降了工资,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,若用人单位存在违法行为,可以申请劳动仲裁要求用人单位承担相应的赔偿责任。
2022-03-22 16:49:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助177153人 · 响应时间 平均5分钟内
员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
2022-03-21 20:27:35
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,无故降薪属于违法行为
2022-03-22 07:11:51
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