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徐清岑律师
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违反规定，公司应当按月依法支付，劳动者权益受损有权依法申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-03-21 10:28:11
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-21 11:34:16
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你好，向外的的劳动监察部门举报对方拖欠工资的，情况复杂的可以找个律师详谈。
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好，拖欠了多少工资未发呢
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如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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