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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-03-20 22:39:45
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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要根据交警认定的事故责任而定的
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您好,上班途中发生交通事故认定为工伤的前提为承担事故的非主要责任,所以如是单方事故或在双方事故中承担全部或主要责任,则不属于工伤。另外,工伤的申请时效最长一年,
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若是由于机动车造成的算工伤可根据《工伤保险条例》向单位申请赔偿同时也可向肇事人要求损害赔偿。祝好!
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1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以
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根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故是工伤。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能认定为工伤比较难。若是工作场所或者完成工作任务滑倒受伤的是可以
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你好,这个可以协商解决的
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你好,要看情况,若是在上班时间,在工作场所内因履行工作职责发生骨折的,属于工伤。
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