4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101554人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-03-20 21:48:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您劳动合同是怎么约定的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时向当地税务部门、劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司多发了工资不退回去违法，这在民法上是属于一种不当得利，用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的，要求劳动者返还不当得利。根据《民法通则》规定，没有合法根据，取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在想离职了需要退还工资，不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
