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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-03-20 20:25:45
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你好，按照法律规定，劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同的，用人单位不承担支付经济补偿金的责任。可致电详询
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被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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劳动合同期满，不续签劳动合同：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单
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