6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好！用人单位与劳动者 解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
2022-03-22 23:07:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月被辞退赔偿多少
现实生活中，企业辞退正式员工和正式员工提出辞职都是很正常的事情，都是解除劳动关系的方法。企业辞退正式员工，根据辞退的原因不同，当然相应的补偿也不同。那么上班一个
劳动法
人浏览
公司如果违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以整理证据申请维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退一般无赔偿，除非违反劳动法。病假若真实且有证明，公司应承认并支付病假工资。如不及时处理，可能影响员工权益，如工资、社保等。依据《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不够明确，辞退要有书面通知
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超龄员工被辞退的情况，如果员工已达到退休年龄，单位在辞退时通常无需支付补偿，只需依法办理退休手续。但如果员工未达退休年龄却被辞退，则可以根据其工作年限要求经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的 的的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是不合理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
