劳动者劳动争议，无固定期限劳动合同。劳动者不同意，变更内容和性质。劳动者不接受。
更新时间：2022-03-21 08:56:31人浏览
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调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行
2022-03-19 18:58:44
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