跟公司上个月20号左右表示提前一个月离职了,一直没有签离职报告,是否应该发放工资呢

更新时间:2022-03-22 15:29:21人浏览
问题描述:
公司上个月20号左右表示提前一个月离职了,快到一个月以后,在十几号因为疫情政府要求居家在家隔离,小区发现有病例,要求居家隔离14天了,一直没有签离职报告,原则上超过14天,单位是否应该发放工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王金龙律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,你离职之前的工资单位都应该发放的。具体情况你再详细说下,我可以帮助你。
2022-03-20 11:26:30
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
非单位因素导致不能上班,是否支付这期间工资看单位。
2022-03-19 13:57:24
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好 您这边有签订劳务合同的吗
2022-03-19 16:10:50
徐清岑律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
国家规定是要正常发放薪资的
2022-03-19 13:07:01
郝淑红律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1739-1043
你好,正常应该发放工资的。
2022-03-19 13:07:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151390人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2022-03-19 14:19:37
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
居家办公期间,应该发放薪资
2022-03-22 15:29:21
翟良柱律师
服务地区-上海上海
建议尽快要 求单位办理交接手续。双方正式解除合同之后。单位再行拖欠就可申请劳动仲裁。
2022-03-19 13:04:30
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