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分情况对待,如果是用人单位存在规定情形的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-03-19 11:50:03
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您好,依据实际情况计算
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解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
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你好辞职需要提前30天申请
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劳动者在工厂不想做了,有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商,在其协商约定的时间解除劳动合同;或者提前三十日书面通知单位;在试用期内则提前三日通知单位;单位具
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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你好 这个是不合法的 辞职是劳动者的权利!!
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职工产假通常为98天,其中包括产前可休的15天。对于难产或生育多胞胎的情况,产假会相应增加。此外,如果怀孕未满4个月流产,可以休息15天;满4个月流产的话,可以
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你好,可以通过诉讼维权
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可以要回,但需通过合法途径。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同具有法律约束力。如果已签订劳动合同且合同中有相关条款,可通过劳动争议仲裁申请要回水电
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可以协商解除,如果存在欺诈、胁迫等情况可以向法院申请撤销合同。首先要看合同是否约定有解除的条款,如果有则按照约定解除。其他要撤销或解除的情况则依据合同法解除。法
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根据具体情况确定
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