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经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿
2022-03-19 05:56:57
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你好,根据实际损失赔偿
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劳动赔偿金,也就是经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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你好,可以携带资料面谈一下
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您好,您能具体说一下情况吗?
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一般赔偿金是按工资两倍计算,工作一年赔两个月工资
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
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建议向法院诉讼,如有需要可以详聊
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
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被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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要看是自身疾病导致还是因工作而导致的
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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九级工伤的赔付需综合考虑。一般先确定赔偿项目,如医疗费、停工留薪工资等,再依据《工伤保险条例》规定的标准计算金额。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,确保权益得到
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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车祸工伤处理方式包括保险理赔和工伤认定申请。选择时需考虑事故责任、保险条款及工伤政策,确保权益最大化。保险理赔快速但可能有限额,工伤认定更全面但流程较长。
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需结合工资、年龄等等来计算的
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您好,您可以申请职业病鉴定。
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,赔偿义务机关:……(写明名称、住所地)。 法定代表人:……(写明姓名、职务)
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