但我下家公司与前公司不存在竞争关系,这样竞业协议有效吗?我该如何规避前公司坑我

更新时间:2022-03-19 06:54:46人浏览
问题描述:
公司把我要去的下家公司的名字写在了竞业协议上,但我下家公司与前公司不存在竞争关系,这样竞业协议有效吗?我该如何规避前公司坑我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
竞业限制的话不是说存在竞争与否
2022-03-19 06:54:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助150271人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的,那么就是有法律效力的,用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿,否则劳动者可以主张协议无效
2022-03-19 03:35:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何规避竞业限制协议
如何规避竞业限制协议
现在很多的行业都会有竞业协议的说法,限制的竞业协议对于很多的人来说不是一个好的选择,这个对于未来的发展也不是很好的,如果解决这个问题就很重要了,所以如何规避竞业
竞业限制
人浏览
企业方如何解除竞业限制协议
企业方如何解除竞业限制协议
企业方如果与劳动者协商一致的,可以解除竞业限制协议;或者劳动者违反竞业限制约定,企业方可要求其支付违约金,依法与其解除该
劳动法
人浏览
签了竞业协议如何规避
签了竞业协议如何规避
很多单位在招聘高层管理人员的时候,都会要求签订好竞业协议,这样可以保护本公司的商业机密不被泄露造成损失。那么签了竞业协议如何规避?下面法律快车小编为大家详细介绍
竞业限制
人浏览
竞业协议
竞业协议
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
劳动法
人浏览
竞业协议与保密协议的区别有:1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议有约束力吗?
竞业协议有约束力吗?
如果用人单位与劳动者签订的竞业协议的内容,不符合关于无效合同的规定的,竞业协议一般就有约束力。但是,用人单位与劳动者依法
劳动法
人浏览
竞业限制纠纷如何规避?
竞业限制纠纷如何规避?
核心内容:市场经济中,用人单位为保护自身的知识产权不被泄露或维护企业在竞争中的地位,往往会与有关员工签订竞业限制协议,对企职工离开企业后的择业进行限制。然而,由
竞业限制
人浏览
你好,签订这个协议是合理的,但是是否违反协议内容还要根据具体情况来分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看您签的协议内容才好做判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金的数额有约定从约定,无约定双方协商,如果无法协商一致,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有约定要支付经济补偿金?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,具体要看劳动合同里面,有无明确具体的竞业限制条款或是怎么约定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三方协议的员工在公司倒闭时一般有权获得赔偿。《劳动合同法》规定,公司倒闭时劳动合同自动终止,员工应获得经济补偿金,补偿金额根据工作年限计算,每满一年应支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以去你应聘的单位现场去了解实际情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件详细情况综合处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件… 如果用人单位并不是以你不符合录用条件为由解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的具体诉求和案件详细情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询