合同没到期,公司辞退我,今天给我看的补偿金一个半月的样子,我应该怎么维护自己的利益
更新时间:2022-03-19 07:37:16人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53849人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-19 02:38:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,公司违法辞退,应支付双倍经济补偿金,并按照劳动争议解决办法进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第四条的规定:出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,据你所述,单位属于违法解除,你可以主张赔偿金,另,从入职起未能与你签订书面劳动合同,那你可以主张双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您申请劳动仲裁,向公司主张未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询